更新时间：2024-12-27 00:38:27 来源：学历的阶梯，每一步都透露着“等级清楚”。从985到211、再到双一流，这些院校的毕业生是工作商场的“香饽饽”，单个优质企业傲慢到什么程度呢？连C9高校都不全如他们的眼，
当学历内卷没有底线结尾的校园照样会被轻视，清华的博士毕业生，也会由于本科校园仅仅二本，导致没办法进入双一流院校任教，于是乎，网上呼吁“打破学历成见”的声响越来越高涨。
可当这一天真的到来时，家长们反而懊悔了，直到这一刻，我们才看清了实际：本来当985、211不再成为门槛，寒门学子只会更难出面。
新规刚发布时，不少家长欢呼雀跃，尤其是一般本科的毕业生家长，更是觉得“春天来了”，乃至自鸣得意，以为今后学历相等了，那些考上985、211的毕业生也是白尽力了，今后找工作和一般本科生没差异！
但渐渐地，一些家长认识到了不对劲，乃至有部分家长现已看清了实际：打破学历成见，真的能做到人人相等吗？当985、211不再成为门槛，最大的受益者又是谁呢？
学历把控的越严厉，公正才干得到更多的保证，这才是实际。首要，即使制止企业在招聘的过程中提及“985、211”，他们就线了吗？招聘和终究的选用本就是两码事，企业之所以建立学历门槛，本质上也仍是为了进步功率。
当然必定有家长会说：万一二本的学生也有才能拔尖的呢？确实不扫除这种状况，但实际却是：二本的学生几百人里能挑出来一个优异的，但985、211的毕业生却是遍及优异，那么试问：作为企业招聘工作者，你会糟蹋自己的精力，去二本毕业生里大浪淘沙，仍是直接在985、211毕业生里优中选优呢？答案显而易见。
所以说，即使企业不在招聘信息上注明985、211的字样，那些一般本科的毕业生，也不会被选用，对公司来说，仅仅多了一道程序——把学历门槛不满足条件的简历，丢进垃圾桶算了。
其次，近些年来多少“某某子女”想要进企业，都卡在学历这一关？近些年对学历门槛严厉把控，很大程度改进了这种现象，可一旦985、211不能成为招聘中的门槛，那些所谓的“某某子女”，明显更简略进入方针企业。
究竟这是官方的要求，打破学历轻视、完成人人相等，既如此，我在一堆名校毕业生中，发现一两个民办二本的优异毕业生，也是入情入理的吧？
家长们只要想了解这一个道理，就能了解，为啥说985、211的门槛建立，其实对普一般通的家庭的学生来说，是利大于弊的，由于高考是肯定公正的，你能经过高考得到的成果，恰恰是最简略的，难的是那些娘胎里就存在的距离，尽力也比不了。
关于寒门学子来说，自己一代人的尽力比不过他人几代人的斗争，这是无法改动的实际，因而，更应该捉住为数不多相等的时机，高考是人生命运的转折点，考上名校成为门槛以内的人，才是改动人生的要害。